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吴坚董事长在总部部门经理工作例会上强调 总部部门要在高质量发展中提升部门的高质量业务水平

近日,上海华(hua)体汇APP召开总部(bu)部(bu)门经理季度(du)工作(zuo)例会。公司领(ling)导班子成(cheng)员(yuan)、总部(bu)各部(bu)室(shi)正(zheng)副(fu)经理20余人参加会议。

在(zai)听取(qu)各部(bu)门(men)工作情况汇(hui)报后,党委书记(ji)、董事长吴坚对各部(bu)门(men)今年以来的(de)工作表示肯定。他指出,一(yi)年以来总(zong)部(bu)各部(bu)门(men)都展现了积极向上、奋发有为的(de)精神风貌,职能部(bu)门(men)作用(yong)进(jin)一(yi)步凸显,整体氛围和(he)风气越来越务实,工作效率明显提高,干部(bu)员工的(de)作风、形象、素(su)质、能力都得到(dao)了彰显。

对如何进一步做(zuo)好当前(qian)各项工作(zuo)(zuo),吴坚要求:一是要静下心来做(zuo)好2021年(nian)收局收官(guan)工作(zuo)(zuo);二是要务必做(zuo)好当前(qian)各项重点(dian)工作(zuo)(zuo);三是要紧绷管理红(hong)线,聚(ju)焦管理规范运(yun)行。

就如何(he)加强总(zong)部部门(men)经理的能力建(jian)设,吴(wu)坚要(yao)(yao)求:一要(yao)(yao)解决“学习与思考”的问题,让(rang)学习氛围“浓”起(qi)来;二要(yao)(yao)解决“目标与执行”的问题,让(rang)干事激情“燃”起(qi)来;三要(yao)(yao)解决“规矩与底线”的问题,让(rang)管理硬起(qi)来。

吴坚希(xi)望(wang),新的一年总部(bu)要大力倡导学习进取之风(feng)、担(dan)当(dang)负责之风(feng)、务(wu)(wu)实高(gao)(gao)效(xiao)之风(feng)、创新创造之风(feng)、遵(zun)规守纪(ji)之风(feng),中层管(guan)理干(gan)部(bu)要不断增(zeng)加(jia)大局意(yi)识、规矩意(yi)识、担(dan)当(dang)意(yi)识、服(fu)务(wu)(wu)意(yi)识,要在高(gao)(gao)质(zhi)量发展中提升部(bu)门的高(gao)(gao)质(zhi)量业务(wu)(wu)水(shui)平,以新风(feng)正气(qi)为华体汇(hui)APP高(gao)(gao)质(zhi)量发展贡献自己的力量。

会上,行政事务部(bu)等总部(bu)职能部(bu)门分别做了(le)工作汇报,全面回顾总结了(le)2021年(nian)以来各部(bu)门重(zhong)点工作,明晰(xi)了(le)2022年(nian)部(bu)门预算及(ji)初步(bu)工作思路(lu)目标。(王(wang)雪(xue)怡)